Unsere Stellenangebote

Allgemeines

Wir suchen für unseren Bereich ambulante Hilfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Dienstleiter/in (m/w/d) für die mobile heilpädagogische
Frühförderung.

Aufgabenbereiche:

•  kompetente und wertschätzende Führung, Anleitung und Förderung der Mitarbeiter durch:

  • kommunikative, lösungs- und ergebnisorientierte, motivierende und wertschätzende Instrumente und Methoden 

  • Führen von Mitarbeiterjahresgespräche

  • Sicherung der Informationsflüsse/ Interessenvertretung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch die Teilnahme an der Dienstberatung der Leitungen des

    Bereiches ambulante Hilfen und Organisation sowie Durchführung von Dienstberatungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dienstes

  • Organisation von Supervisionen und Weiterbildungen

• Verantwortung für die fachinhaltliche und betriebswirtschaftliche Ausgestaltung des Dienstes durch:

• Koordination und Annahme von Fallanfragen

• Steuerung der Auslastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend der Wochenarbeitszeit

• Controlling zu Bewilligungen, Dokumentation und Berichtswesen, Arbeitszeitkonten, Urlaubsplanung

• monatlich terminierte Rechnungsstellungen an die Kostenträger

• fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Unterstützung bei der Qualitätssicherung in den bewilligten Hilfen

• Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dienstes bei fachlichen Herausforderungen und Kinderschutzrelevantem

• Organisation und Durchführung von Fallberatungen

• Begleitung von Erstgesprächen

• Direkter Kontakt zu den Kostenträgern

• Netzwerkarbeit – Gremienarbeit

• Konzeptionelle Weiterentwicklung

• Entwickeln von Angeboten, ausgerichtet an Bedarfen und politischen Entscheidungen 

• Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Erbringung heilpädagogischer Frühförderleistungen, entsprechend der aktuell erforderlichen Leistungserbringung an Nutzerinnen und Nutzer

Anforderungen

Sie verfügen über:

• einen anerkannten Abschluss als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in

• Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen zur Erbringung heilpädagogischer Leistungen

• Führungskompetenzen, Vorerfahrungen wünschenswert

• Berufserfahrung in der Frühförderung von Vorteil

• Engagement bei der Umsetzung unseres Leitbildes und anderer betrieblicher Vorgaben

• stark ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Kommunikations-, Kooperations-, Empathie-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit 

• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation

• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Leistungen

Wir bieten Ihnen:

• regelmäßige Arbeitszeiten 30 Stunden wöchentlich von Montag bis Freitag, 

• eine Vergütung entsprechend unseres Entgeltsystems und zusätzliche Soziallleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Erholungsbeihilfe

• eine fokussierte Einarbeitung und Begleitung,

• eine kompetente und wertschätzende Zusammenarbeit im Team der Dienstleitungen des Bereiches ambulante Hilfen,

• die Unterstützung Ihrer Weiterbildungen sowie soweit erforderlich die Möglichkeit zu Supervisionen

Unterlagen

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung Cottbus e.V.

Frau Pohl (Personalmanagement)

Ostrower Damm 2, 03046 Cottbus

Tel.:         0355 43099798

Mobil:     0151 14553533

E-Mail:    

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Allgemeines

Wir suchen für unseren Bereich Ambulante Hilfen ab sofort
eine Fachkraft in unserem Familienwohnen/ Begleitete Elternschaft (m/w/d). Die Position ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst befristet.
 

Aufgabenbereiche

• Unterstützung der Eltern in ihrer Alltags- und Lebensgestaltung, um ein gelingendes Familienleben führen zu können

• Sicherung des Anspruchs des Kindes auf eine geschützte und ungestörte Entwicklung in einer anregenden und fördernden Umgebung

• selbständige Strukturierung der Arbeitszeit und der Arbeitsinhalte in den einzelnen Familien unter Berücksichtigung der Bedarfe aller Familienmitglieder

• Erstellung von Zwischenberichten für das Jugendamt, Teilnahme an Hilfeplangesprächen

• hilfeplanbezogene Leistungsdokumentation und Aktenarbeit

• Fallvorstellung und Fallarbeit im Rahmen kollegialer Beratung des multiprofessionellen Teams

• Beachtung der Kinderschutzkriterien und Einhaltung des internen Kinderschutz-verfahrens

• Netzwerkarbeit mit tangierenden Bereichen und Einrichtungen unter Wahrung des Datenschutzes und der Persönlichkeitsrechte der Klienten (Schule, KITA, Kinderärzte, SPZ, Psychologen, Therapeuten, gerichtlich bestellte Betreuer…)

Anforderungen

Sie verfügen über

• einen Abschluss als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge, Heilerziehungspflegerin bzw. Heilerziehungspfleger oder staatl. anerkannte/r Heilpädagogin bzw. Heilpädagoge oder als staatl. anerkannte/r Erzieherin bzw. Erzieher

• ein hohes Engagement bei der Umsetzung unseres Leitbildes und anderer betrieblicher Vorgaben

• stark ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität

Leistungen

Wie bieten Ihnen   

• eine Beschäftigung mit durchschnittlich 30 Stunden wöchentlich im 3-Schichtsystem (einschließlich Wochenenden und Feiertagen), 

• eine Vergütung entsprechend unseres Entgeltsystems und zusätzliche Soziallleistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Erholungsbeihilfe

• eine qualifizierte Einarbeitungsphase durch die Leitung und Kollegen sowie

• regelmäßige Dienst- u. Fallberatungen und Unterstützung Ihrer Weiterbildung

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Frau Pohl (Personalmanagement)

Ostrower Damm 2, 03046 Cottbus

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Wir suchen für unseren Bereich Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Fachkraft für eine 1:1 Betreuung (m/w/d) in unserer Wohnstätte Taubenstraße.

Aufgabenbereiche:

• Sie begleiten, unterstützen und fördern einen Nutzer in seinem Lebensalltag.

• Sie nutzen vielfältige pädagogische Methoden, um die Entwicklung des Nutzers zu fördern, ihn in seinen sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen zu stärken sowie soziale Teilhabe zu sichern.

• Sie sichern das physische und psychische Wohlbefinden des Nutzers durch eine angemessene Grundversorgung und Unterstützung in Krisensituationen. 

• Sie sind in der 1:1 Betreuung tätig und agieren im Netzwerk mit internen und externen Fachkräften sowie Partnern, u.a. Angehörige und rechtliche BetreuerInnen.

• Sie tragen die Verantwortung für die Dokumentation der erbrachten Leistungen und unterstützen bei der Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten.

Anforderungen

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als HeilerziehungspflegerIn, staatl. anerkannte/r HeilpädagogIn oder als staatl. anerkannte/r ErzieherIn

• ein hohes Engagement bei der Umsetzung unseres Leitbildes und anderer betrieblicher Vorgaben

• stark ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität

• eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung

• anwendungsbereite PC-Kenntnisse (MS-Office)

Leistungen

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung von Montag bis Freitag mit 20 Stunden wöchentlich im Spätdienst

• eine Vergütung entsprechend unserem Entgeltsystem und zusätzliche Sozialleistungen, z.B. Firmenticket, Betriebliche Altersvorsorge und Erholungsbeihilfe

• eine qualifizierte Einarbeitungsphase durch eine kompetente Leitung und engagierte Kollegen

• Dienst- u. Fallberatungen

Unterlagen

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Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung Cottbus e.V.

Frau Pohl (Personalmanagement)

Ostrower Damm 2, 03046 Cottbus

Tel.:      0355 43099798

Mobil:   0151 14553533

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Allgemeines

Wir suchen ab 01.11.2026 eine/n Mitarbeiter/in für die Koordination des Personalmanagements (m/w/d) in Vertretung einer Elternzeit.

Sie übernehmen:
• die Personalbeschaffung, von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung offener Stellen
• den Einstellungsprozess (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Durchführung der Einstellungen,
Anlegen der Personalakte)
• die Personalverwaltung (u.a. Pflege der Personalakten und Personaldatenbank)
• das betriebliche Eingliederungsmanagement
Sie begleiten:
• Offboarding-Prozesse
Sie sind Ansprechpartner/in für:
• unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und Anliegen
• die Geschäftsführung und die unterschiedlichen Leitungsebenen
• unsere Buchhaltung, um bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu unterstützen
• Sozialversicherungsträger und Behörden
Sie wirken mit bei:
• der Personalentwicklung und -bindung
• der Optimierung und Entwicklung von HR-Prozessen

Anforderungen

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in mit betriebs- oder personalwirtschaftlichen
Kenntnissen, als Sozial- oder Gesundheitsmanager/in oder vergleichbare Qualifikationen oder
• eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Kompetenzen im Bereich Sozialwesen
oder andere vergleichbare Qualifikationen
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• ein hohes Engagement, z.B. bei der Umsetzung unseres Leitbildes und anderer betrieblicher Vorgaben
• stark ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Empathie, Diskretion, Kommunikations- und
Kooperationsfähigkeit
• eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung
• einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Leistungen

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung von Montag bis Freitag mit 30-35 Stunden wöchentlich
• eine Vergütung entsprechend unserem Entgeltsystem und zusätzliche Sozialleistungen, z.B.
Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge, Erholungsbeihilfe und Jahressonderzahlung
• eine qualifizierte Einarbeitungsphase
• engagierte Kolleginnen und Kollegen
• Teilnahme an Dienstberatungen und individuelle Weiterbildungen

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Frau Pohl (Personalmanagement)
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Wir suchen für unseren Bereich Wohnen ab 01.09.2026 eine/n Einrichtungsleiter/in (m/w/d) für die

Wohnstätte in der Bahnhofstraße 46, 03046 Cottbus.
 

Aufgabenbereiche:

>    Koordinierung und die Kontrolle der die Einrichtung betreffenden übergreifenden Betriebsabläufe
>    Kompetente und wertschätzende Führung, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden
>    Verantwortung für die fachinhaltliche und betriebswirtschaftliche Ausgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
>    die Steuerung und Kontrolle der Pflege-, Betreuungs- und Teilhabeprozesse
>    Sicherung von Hygiene, Gesundheits-, Brand- und Arbeitsschutz entsprechend der betrieblichen Vorgaben
>    Kompetente Vertretung der Einrichtung und des Vereins nach außen und innen sowie fachliche Zusammenarbeit und Kooperation
>    Übernahme von zusätzlichen Aufgaben und Mitarbeit in internen und externen Gremien nach Eignung und Bereitschaft
 

Anforderungen

Sie verfügen über:

>    die notwendige fachliche Eignung gemäß § 2 Abs.3 SQV (Strukturqualitätsverordnung) des Landes Brandenburg
>    Wissen und Führungskompetenzen im Bereich Einrichtungsleitung
>    ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
>    ausgeprägte Sozialkompetenzen, Engagement, Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft
 

Leistungen

Wir bieten Ihnen:

>    eine Beschäftigung von ca. 35 Stunden wöchentlich, 
>    eine Vergütung entsprechend unseres Entgeltsystems und zusätzliche Sozialleistungen, z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Erholungsbeihilfe 
>    eine fokussierte Einarbeitungsphase mit Begleitung,
>    eine kompetente und wertschätzende Zusammenarbeit im Team der EinrichtungsleiterInnen des Bereiches Wohnen

> die Unterstützung Ihrer Weiterbildungen sowie soweit erforderlich die Möglichkeit zu Supervisionen
 

Unterlagen

Bewerbung
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Frau Pohl (Personalmanagement)

Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung Cottbus e.V.
Ostrower Damm 2, 03046 Cottbus
Tel.: 0355 22439

Mobil: 0151 14553533
E-Mail:

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