Mitarbeiter/in für die Koordination des Personalmanagements (m/w/d)

Allgemeines:

Wir suchen ab 01.11.2026 eine/n Mitarbeiter/in für die Koordination des Personalmanagements (m/w/d) in Vertretung einer Elternzeit.

 

Sie übernehmen:
• die Personalbeschaffung, von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung offener Stellen
• den Einstellungsprozess (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Durchführung der Einstellungen,
Anlegen der Personalakte)
• die Personalverwaltung (u.a. Pflege der Personalakten und Personaldatenbank)
• das betriebliche Eingliederungsmanagement
Sie begleiten:
• Offboarding-Prozesse
Sie sind Ansprechpartner/in für:
• unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und Anliegen
• die Geschäftsführung und die unterschiedlichen Leitungsebenen
• unsere Buchhaltung, um bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu unterstützen
• Sozialversicherungsträger und Behörden
Sie wirken mit bei:
• der Personalentwicklung und -bindung
• der Optimierung und Entwicklung von HR-Prozessen

Anforderungen:

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in mit betriebs- oder personalwirtschaftlichen
Kenntnissen, als Sozial- oder Gesundheitsmanager/in oder vergleichbare Qualifikationen oder
• eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Kompetenzen im Bereich Sozialwesen
oder andere vergleichbare Qualifikationen
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• ein hohes Engagement, z.B. bei der Umsetzung unseres Leitbildes und anderer betrieblicher Vorgaben
• stark ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Empathie, Diskretion, Kommunikations- und
Kooperationsfähigkeit
• eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung
• einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Leistungen:

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung von Montag bis Freitag mit 30-35 Stunden wöchentlich
• eine Vergütung entsprechend unserem Entgeltsystem und zusätzliche Sozialleistungen, z.B.
Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge, Erholungsbeihilfe und Jahressonderzahlung
• eine qualifizierte Einarbeitungsphase
• engagierte Kolleginnen und Kollegen
• Teilnahme an Dienstberatungen und individuelle Weiterbildungen

Bewerbungsunterlagen:

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung Cottbus e.V.
Frau Pohl (Personalmanagement)
Ostrower Damm 2, 03046 Cottbus
Tel.: 0355 43099798
Mobil: 0151 14553533
E-Mail:

 

Stellenausschreibung als PDF

Gern auch per Post an:

Kontakt:

Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung e. V.
Ostrower Damm 2
03046 Cottbus

Mehr über Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung e. V. [hier].