Unsere Stellenangebote

Allgemeines

Wir suchen für unseren Pflegedienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d)

Aufgabenbereiche

• Sie erbringen Pflege- und Betreuungsleistungen für unsere NutzerInnen.

• Sie sichern das physische und psychische Wohlbefinden der NutzerInnen durch die Erbringung von Pflegeleistungen nach dem SGB XI sowie von Leistungen der Behandlungspflege nach SGB V. 

• Sie wirken mit bei der Erarbeitung von Pflegeplanungen.

• Sie tragen die Verantwortung für die Dokumentation der erbrachten Leistungen.

Anforderungen

Sie verfügen über

• Freude und Engagement in der Zusammenarbeit und Unterstützung von Menschen mit Behinderung

• einen Abschluss als examinierte/r Gesundheits- oder Krankenpfleger/in bzw. als Altenpfleger/ in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann

• ein hohes Engagement bei der Umsetzung unseres Leitbildes und anderer betrieblicher Vorgaben, 

• stark ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie bspw. Empathie und Kommunikationsfähigkeit 

• die Fähigkeit, ressourcenorientiert und eigenverantwortlich arbeiten sowie

• einen Führerschein (Kl. B).

Leistungen

Wie bieten Ihnen   

• eine Beschäftigung mit 30 Stunden wöchentlich im 2-Schichtsystem (auch an Wochenenden und Feiertagen),

• eine Vergütung entsprechend des RüE Land Brandenburg und zusätzliche Sozialleistungen, wie z.B. Firmenticket, 

• ein vielseitiges Arbeitsfeld in einem kleinen, sehr engagierten Team,

• eine qualifizierte Einarbeitungsphase und 

• regelmäßige Dienstberatungen sowie Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildungen.

Unterlagen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:   

Frau Pohl (Personalmanagement)

Tel.: 0355 43099798

Mobil: 0151 14553533

E-Mail:

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Allgemeines

Wir suchen für unseren Bereich ambulante Hilfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Dienstleiter/in (m/w/d) für die mobile heilpädagogische
Frühförderung.

Aufgabenbereiche:

•  kompetente und wertschätzende Führung, Anleitung und Förderung der Mitarbeiter durch:

  • kommunikative, lösungs- und ergebnisorientierte, motivierende und wertschätzende Instrumente und Methoden 

  • Führen von Mitarbeiterjahresgespräche

  • Sicherung der Informationsflüsse/ Interessenvertretung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch die Teilnahme an der Dienstberatung der Leitungen des

    Bereiches ambulante Hilfen und Organisation sowie Durchführung von Dienstberatungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dienstes

  • Organisation von Supervisionen und Weiterbildungen

• Verantwortung für die fachinhaltliche und betriebswirtschaftliche Ausgestaltung des Dienstes durch:

• Koordination und Annahme von Fallanfragen

• Steuerung der Auslastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend der Wochenarbeitszeit

• Controlling zu Bewilligungen, Dokumentation und Berichtswesen, Arbeitszeitkonten, Urlaubsplanung

• monatlich terminierte Rechnungsstellungen an die Kostenträger

• fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Unterstützung bei der Qualitätssicherung in den bewilligten Hilfen

• Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dienstes bei fachlichen Herausforderungen und Kinderschutzrelevantem

• Organisation und Durchführung von Fallberatungen

• Begleitung von Erstgesprächen

• Direkter Kontakt zu den Kostenträgern

• Netzwerkarbeit – Gremienarbeit

• Konzeptionelle Weiterentwicklung

• Entwickeln von Angeboten, ausgerichtet an Bedarfen und politischen Entscheidungen 

• Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Erbringung heilpädagogischer Frühförderleistungen, entsprechend der aktuell erforderlichen Leistungserbringung an Nutzerinnen und Nutzer

Anforderungen

Sie verfügen über:

• einen anerkannten Abschluss als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in

• Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen zur Erbringung heilpädagogischer Leistungen

• Führungskompetenzen, Vorerfahrungen wünschenswert

• Berufserfahrung in der Frühförderung von Vorteil

• Engagement bei der Umsetzung unseres Leitbildes und anderer betrieblicher Vorgaben

• stark ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Kommunikations-, Kooperations-, Empathie-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit 

• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation

• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Leistungen

Wir bieten Ihnen:

• regelmäßige Arbeitszeiten 30 Stunden wöchentlich von Montag bis Freitag, 

• eine Vergütung entsprechend unseres Entgeltsystems und zusätzliche Soziallleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Erholungsbeihilfe

• eine fokussierte Einarbeitung und Begleitung,

• eine kompetente und wertschätzende Zusammenarbeit im Team der Dienstleitungen des Bereiches ambulante Hilfen,

• die Unterstützung Ihrer Weiterbildungen sowie soweit erforderlich die Möglichkeit zu Supervisionen

Unterlagen

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung Cottbus e.V.

Frau Pohl (Personalmanagement)

Ostrower Damm 2, 03046 Cottbus

Tel.:         0355 43099798

Mobil:     0151 14553533

E-Mail:    

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Allgemeines

Wir suchen für unseren Bereich Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Fachkraft für eine 1:1 Betreuung (m/w/d) in unserer Wohnstätte Taubenstraße.

Aufgabenbereiche:

• Sie begleiten, unterstützen und fördern einen Nutzer in seinem Lebensalltag.

• Sie nutzen vielfältige pädagogische Methoden, um die Entwicklung des Nutzers zu fördern, ihn in seinen sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen zu stärken sowie soziale Teilhabe zu sichern.

• Sie sichern das physische und psychische Wohlbefinden des Nutzers durch eine angemessene Grundversorgung und Unterstützung in Krisensituationen. 

• Sie sind in der 1:1 Betreuung tätig und agieren im Netzwerk mit internen und externen Fachkräften sowie Partnern, u.a. Angehörige und rechtliche BetreuerInnen.

• Sie tragen die Verantwortung für die Dokumentation der erbrachten Leistungen und unterstützen bei der Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten.

Anforderungen

Sie verfügen über:

• einen Abschluss als HeilerziehungspflegerIn, staatl. anerkannte/r HeilpädagogIn oder als staatl. anerkannte/r ErzieherIn

• ein hohes Engagement bei der Umsetzung unseres Leitbildes und anderer betrieblicher Vorgaben

• stark ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität

• eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung

• anwendungsbereite PC-Kenntnisse (MS-Office)

Leistungen

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung von Montag bis Freitag mit 20 Stunden wöchentlich im Spätdienst

• eine Vergütung entsprechend unserem Entgeltsystem und zusätzliche Sozialleistungen, z.B. Firmenticket, Betriebliche Altersvorsorge und Erholungsbeihilfe

• eine qualifizierte Einarbeitungsphase durch eine kompetente Leitung und engagierte Kollegen

• Dienst- u. Fallberatungen

Unterlagen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:   

Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung Cottbus e.V.

Frau Pohl (Personalmanagement)

Ostrower Damm 2, 03046 Cottbus

Tel.:      0355 43099798

Mobil:   0151 14553533

E-Mail:

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Allgemeines

Wir suchen für unseren Bereich Wohnen ab 01.09.2026 eine/n Einrichtungsleiter/in (m/w/d) für die

Wohnstätte in der Bahnhofstraße 46, 03046 Cottbus.
 

Aufgabenbereiche:

>    Koordinierung und die Kontrolle der die Einrichtung betreffenden übergreifenden Betriebsabläufe
>    Kompetente und wertschätzende Führung, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden
>    Verantwortung für die fachinhaltliche und betriebswirtschaftliche Ausgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
>    die Steuerung und Kontrolle der Pflege-, Betreuungs- und Teilhabeprozesse
>    Sicherung von Hygiene, Gesundheits-, Brand- und Arbeitsschutz entsprechend der betrieblichen Vorgaben
>    Kompetente Vertretung der Einrichtung und des Vereins nach außen und innen sowie fachliche Zusammenarbeit und Kooperation
>    Übernahme von zusätzlichen Aufgaben und Mitarbeit in internen und externen Gremien nach Eignung und Bereitschaft
 

Anforderungen

Sie verfügen über:

>    die notwendige fachliche Eignung gemäß § 2 Abs.3 SQV (Strukturqualitätsverordnung) des Landes Brandenburg
>    Wissen und Führungskompetenzen im Bereich Einrichtungsleitung
>    ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
>    ausgeprägte Sozialkompetenzen, Engagement, Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft
 

Leistungen

Wir bieten Ihnen:

>    eine Beschäftigung von ca. 35 Stunden wöchentlich, 
>    eine Vergütung entsprechend unseres Entgeltsystems und zusätzliche Sozialleistungen, z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Erholungsbeihilfe 
>    eine fokussierte Einarbeitungsphase mit Begleitung,
>    eine kompetente und wertschätzende Zusammenarbeit im Team der EinrichtungsleiterInnen des Bereiches Wohnen

> die Unterstützung Ihrer Weiterbildungen sowie soweit erforderlich die Möglichkeit zu Supervisionen
 

Unterlagen

Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
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Frau Pohl (Personalmanagement)

Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung Cottbus e.V.
Ostrower Damm 2, 03046 Cottbus
Tel.: 0355 22439

Mobil: 0151 14553533
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Allgemeines

Wir suchen für unseren Bereich Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Fachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) in unserer Wohnstätte Taubenstraße
 

Aufgabenbereiche

• Wahrnehmung der Aufsichtspflicht gegenüber den NutzerInnen, Kinder und Jugendliche, nach Maßgabe des BGB

• Begleitung, Anleitung, Unterstützung und Assistenz der NutzerInnen speziell beim Zubettgehen und beim Aufstehen

• Sicherung des physischen und psychischen Wohlbefindens der NutzerInnen 

  • durch eine angemessene Grundversorgung 

  • durch Hilfestellung bei der Umsetzung der Behandlungspflege (siehe Anlage 1)

  • durch ein sensibles Erkennen von Krisensituationen und dem adäquaten Handeln in diesen

• Qualifizierte, wertschätzende Dokumentation von besonderen Vorkommnissen und außergewöhnlichen Hilfebedarfen, Sicherung der Informationsflüsse zu den verantwortlichen Fachkräften und zur Hausleitung

• Übernahme gruppenübergreifender Aufgaben auch im hauswirtschaftlichen Bereich

• In besonderen Personalsituationen Realisierung der erforderlichen Unterstützungsbedarfe für die NutzerInnen auch in Tagesdiensten

• Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, soweit erforderlich an Supervisionen sowie an internen und externen Weiterbildungen

Anforderungen

Sie verfügen über

• einen Abschluss als HeilerziehungspflegerIn oder ErzieherIn

• ein hohes Engagement bei der Umsetzung unseres Leitbildes und anderer betrieblicher Vorgaben

• stark ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• die Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst

• ein erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge (kann nachgereicht werden)

• die Belehrung nach IfSG § 43 durch das Gesundheitsamt (kann nachgereicht werden)

Leistungen

Wie bieten Ihnen   

• eine Beschäftigung mit 35-40 Stunden wöchentlich

• ein vielseitiges Arbeitsfeld in einem motivierten Team

• eine qualifizierte Einarbeitungsphase durch die Leitung und engagierte Kollegen

• eine Vergütung entsprechend unserem Entgeltsystem und zusätzliche Sozialleistungen, wie u.a. betriebliche Altersvorsorge, Firmenticket, Zulagen und Zuschläge

• regelmäßige Dienst- u. Fallberatungen

• Unterstützung der Weiterbildungen sowie Supervisionen

Unterlagen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

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Frau Pohl (Personalmanagement)

Ostrower Damm 2, 03046 Cottbus

Tel.: 0355 43099798

Mobil: 0151 14553533

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